لينابريس
وتعليق الاعتصام الجهوي بناءً على التزامات الإدارة بوقف استهداف الاتحاد المغربي للشغل ببني ملال والجهةبعد تصاعد التوتر الناتج عن تسلط وتعسفات مديرة المستشفى الجهوي لبني ملال (ومن معها) جراء عدم التفاعل الإيجابي، بل/ التفاعل الانتقامي مع احتجاجات ومواقف الجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) ببني ملال والجهة الأمر الذي ترتب عنه الإعلان عن تنفيذ قرار الاعتصام الجهوي المفتوح داخل المديرية الجهوية للصحة ببني ملال.
وبتعليمات من السيد وزير الصحة وتتبع من السيد الكاتب العام، انعقد يوم الجمعة 6 دجنبر 2024 بقاعة الاجتماعات بالمعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة اجتماعا نقابيا لوضع حد للاحتقان الذي يعرفه القطاع ببني ملال:
ترأسه عن الإدارة: السيد مدير الموارد البشرية لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية بحضور السيد المدير الجهوي والسيد المندوب الإقليمي لبني ملال والسيدة رئيسة مصلحة الموارد البشرية والمنازعات والسيد مدير ISPITS وأطر من مديرية الموارد البشرية لوزارة الصحة.وترأسه عن النقابة: الأخ الكاتب العام الوطني للجامعة (إ م ش) بمعية الأخ الكاتب الجهوي لجهة بني ملال- خنيفرة بحضور بعض الإخوة/ات أعضاء المكتب الجهوي، منسقو اللجان الجهوية، الكتاب الإقليميون والمحليون والمناضلين/ات.وبعد الكلمة الافتتاحية للسيد مدير الموارد البشرية والكلمة التقديمية للأخ الكاتب الوطني وعرض الأخ الكاتب الجهوي لوقائع من الشطط في استعمال سلطة الإدارة بالمركز الاستشفائي الجهوي (CHR) والمضايقات والتمييز واستهداف ثلة من الأطر الطبية والتمريضية والإدارية للاتحاد (طبيبة الطب الشرعي، طبيبة المستعجلات، ممرضة الطب العام، موظفة إدارية بمركز التشخيص، طبيبات المركز الجهوي للأنكولوجيا وغيرهم…) وتسجيل عدم حياد المفتشية الجهوية في التعاطي مع ملفات الطب الشرعي، المستعجلات، المركز الصحي لتاشرافت… كاستمرار لتعامل انتقائي سابق بخريبكة -تم التداول فيه مع الإدارة الجهوية على عهد المدير الجهوي الأسبق- وحيثيات أخرى، والتأكيد على بعض مظاهر استهداف الاتحاد المغربي للشغل ومناضلاته ومناضليه بالمستشفى الجهوي وذلك ما عززته تدخلات بعض الأخوات المتضررات.
ناهيك عن الاحتقان المتنامي بمستشفى أزيلال الناتج عن اصطفاف مديره بالنيابة (المنتقل) لجانب أطراف ضد أخرى وتجاوزه لصلاحياته واستهدافه لمناضلي الإتحاد.وبعد نقاش صريح ومستفيض والاستماع إلى ردود السيد مدير الموارد البشرية والذي صرح غير ما مرة بعزم وزارة الصحة على وضع حد للاحتفان الذي يعرفه المستشفى الجهوي وسعيه لفتح صفحة جديدة ببني ملال. وبعد الإسمتاع لتوضيحات السادة المدير الجهوي والمندوب الإقليمي وكدا مدير المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، خلص الاجتماع إلى اتخاذ عدد من القرارات والتدابير القانونية والإجرائية، منها:
– رفع التجاوزات التعسفية والممارسات غير الإدارية التي تطال الأطر الصحية بالمستشفى الجهوي لبني ملال.
– إحالة الملفات التأديبية والخاصة بالتفتيش على الإدارة المركزية لحلها (وقد تم تسليم نسخ منها لوفد الوزارة).
– اتخاذ التدابير الرامية لوقف الشطط والتمييز (والممارسات الانتقامية والانتقائية في التأديب) وإنصاف الأطر المتضررة.
– تدعيم البنية الإدارية المختصة بالطب الشرعي بالموارد البشرية الضرورية وتنظيم مسارات العمل.
– تمتيع كل الموظفين/ات بحقوقهم الوظيفية وضمان استفادتهم من الوثائق والرخص الإدارية (الإجازات السنوية: 48 ساعة).
– إرساء خطة عمل بالمركز الاستشفائي الجهوي بطريقة تشاركية وتحسين التواصل بين جميع المتدخلين.
– إمكانية توسيع مجال تداريب طلبة المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة ببني ملال.- إحالة الملفات العالقة بالمركز الإستشفائي الجهوي وبالجهة على السيد المدير الجهوي، منها:·
ايفاد لجنة من المندوبية للمركز الجهوي للأنكولوجيا (CRO) وإنصاف الأطر الصحية المتضررة بالمركز.· الإسراع بتوحيد التعويض عن البرامج الصحية بأقاليم الجهة وصرفها في أفق إصدار المرسوم المنظم.
· رفع الحيف عن إحدى الموظفات المقصيات من تعويضاتها السابقة بالمستشفى الجهوي لبني ملال.· عقد اجتماع يترأسه السيد المدير الجهوي بخصوص الاحتقان الذي يعرفه المستشفى الإقليمي لأزيلال.·
تمكين التنسيقية الجهوية لمؤسسة الحسن الثاني للنهوض بالأعمال الاجتماعية للصحة ببني ملال من مقر.وبناء عليه، تم تعليق الاعتصام الجهوي ليوم الخميس 12 دجنبر 2024 والذي عرف مساندة جهوية ووطنية واسعة وتعبير عدد من المكاتب النقابية الجهوية والإقليمية والمحلية والقطاعات والاتحاد الجهوي عن عزمهم المشاركة فيه.
كما تم بالموازاة مع الاجتماع التداول في إجراءات وملفات أخرى (ملف حادثة شغل إحدى الموظفات، ملف السكن بخريبكة والذي بادر المكتب الجهوي بالتدخل لحله وديا…). وقد اختتم الاجتماع رسميا بتوقيع محضر مشترك بين الطرفين.
تعليقات
0